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Le Blog du woaching
Des articles de partage sur la marche, les livres, les chemins... et aussi sur les thèmes de réflexion et de questionnement, les métaphores, les histoires et les partage d'expériences sur la découverte de soi en marchant.


La force du Woaching en groupe pour éclairer votre chemin
Ou la métaphore du "lampadaire et des lampes de poche" Imaginez. Que chaque personne possède un lampadaire qui éclaire pour chacune sa façon de voir le monde. A l'intérieur, comme à l'extérieur d'elle-même. Ainsi, votre culture, votre milieu social, votre éducation, votre réseau de relations, votre métier, votre histoire, .... déterminent le halo sous votre lampadaire, éclairant le monde tel que vous pouvez le percevoir, de là où vous en êtes sur votre chemin. Encore faut-il
2 min de lecture


Une journée "hors des bureaux" pour une prise de recul sur la cohésion d'équipe
Ces professionnels, habitués à travailler ensemble dans un domaine hautement technologique et compétitif, avaient décidé de consacrer du temps pour prendre soin de leur cohésion d'équipe. Pour cela, ils ont choisi une journée de Woaching, sur les balcons du Lac du Bourget. Partage d'expérience. Première découverte. "Certains de nous travaillent ensemble depuis des années et nous avons pris conscience que nous nous connaissons peu, en fait!" Le premier temps de marche tous e
3 min de lecture


"Fair leadership" process
par Francois Thouret Les gens oublieront ce que vous avez dit, ou ce que vous avez fait. Mais ils n’oublieront jamais ce que vous leur avez fait ressentir . Maya Angelou. Point clé du processus "fair leadership" 🍀 une personne s’engagera dans l’exécution d’une décision, même si cette décision l’impacte personnellement, si elle est convaincue que la manière (le processus) suivie par le leader pour prendre cette décision est «fair» 🍀 la réciproque est encore plus marquée
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Le coaching en marchant au service d’un séminaire de direction d'entreprise
Souvent les séminaires de direction se déroulent dans un espace clos où les jeux de pouvoir, et les tensions sous-jacentes empêchent une discussion ouverte. Nos propres biais viennent modifier nos capacités d’écoute et de remise en cause influençant nos décisions. Cet été j'ai animé un séminaire entre 3 associés qui avait pour ambition de définir la roadmap stratégique et l’évolution de la gouvernance de l'entreprise. L’introduction d’une session d'une demi-journée de Woachin
2 min de lecture


Marche et gestalt - la marche côte à côte
Marc Thouret - Gestalt-thérapeute Un apport important m’est apparu dernièrement à l’occasion de la première séance de Gestalt-thérapie en marchant avec Michel. Il savait que je pouvais proposer des séances en marchant et en arrivant il m’a demandé d’aller marcher plutôt que de faire la séance en face à face. Cette séance a été l’occasion pour lui de pouvoir s’appuyer sur l’environnement naturel pour aborder des paroles difficiles à nommer. En séance, nous nous faisons face et
1 min de lecture


Histoire vécue: trois marcheurs en quête de "qui je suis"
Abbaye de Conques, sur le chemin de Compostelle, un soir de printemps. Dans la grande salle des repas, trois marcheurs sont attablés au bout de la longue table de chêne. Yanneck a 20 ans. Franck a 60 ans. Jean Marie a 40 ans, il siège au bout de la table. Jean Marie, ancien marcheur travaille à l’abbaye depuis longtemps. Il prépare les repas. Il aime bien manger avec les pèlerins, comme ce soir. Il dit, en se tournant vers Yanneck: - depuis dix ans que je suis ici, j’en ai
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Mots-clé les plus fréquents des articles du blog
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